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2017年8月鑫靈銳年中管理總結(jié)會在襄陽順利召開

企業(yè)家張瑞敏說過:“一個企業(yè)的競爭力是看一個企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債”，公司循著"以人為本"的原則，招賢納士，一步一個腳印，現(xiàn)已初具規(guī)模。“吾日三省吾身”公司員工嚴(yán)于律己，使得公司內(nèi)部工作開展有條不紊。公司規(guī)章制度明確，對待客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)；對待員工如同家人。使得公司發(fā)展蒸蒸日上。不驕不餒，穩(wěn)中向前也必將為公司的發(fā)展添磚加瓦。

2017年，鑫靈銳管理層年中工作總結(jié)大會在襄陽召開，會上，各部門負(fù)責(zé)人圍繞本部門職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，簡明扼要對上半年工作進行了總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，提出了下半年工作重點以及整體思路。會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)言簡意賅的總結(jié)使得本次會議圓滿落幕！